Cuidar niños en Australia siendo au pair suena, a primera vista, a ese trabajo de cuento que sale en Instagram: familia maravillosa, casita con jardín, niños rubitos que te enseñan inglés sin querer. La realidad es un poco más matizada, como todo en la vida. Pero también es verdad que el trabajo de cuidado de niños en Australia, sea como au pair o como childcare worker, es una de las salidas más accesibles para gente como tú que quiere aterrizar en el país sin un currículum de diez páginas y sin hablar inglés con acento de la BBC. Y en este post te voy a contar todo lo que necesitas saber sobre el trabajo de cuidado de niños en Australia y los requisitos au pair, sin adornar nada.
Porque hay mucho humo suelto en grupos de Facebook, en perfiles de TikTok y en webs de agencias que te cobran una pasta por ponerte en contacto con una familia. Y muy poca información cruda sobre qué piden realmente, cuánto se cobra de verdad, qué derechos tienes y cuándo compensa y cuándo no.
Vamos al lío.
Qué es exactamente ser au pair en Australia (y qué no es)
Primer ajuste de expectativas: au pair no es lo mismo que empleada doméstica, y tampoco es lo mismo que niñera profesional. Es una figura que vive con la familia, cuida a los niños un número limitado de horas por semana y a cambio recibe alojamiento, comida y una compensación económica llamada «pocket money» (o asignación semanal, que es el término que te van a poner en el contrato si tienes suerte de tener uno).
La diferencia importante con otros países: en Australia no existe una regulación específica para el programa au pair como tal. No hay visado de au pair. Eso significa que si quieres trabajar de au pair en Australia, necesitas un visado que te permita trabajar, y el más habitual para gente de 18 a 35 años (según el país) es la Work and Holiday Visa.
Eso cambia bastante las cosas respecto a lo que pasa en Europa, donde el marco legal del au pair es más claro. Aquí estás en una zona gris que puede ser muy cómoda o muy chunga dependiendo de con quién te toque vivir.
En Australia no existe visado de au pair. Existes tú, una familia, y un acuerdo que puede ir de maravilla o de pena dependiendo de cómo lo negocias desde el principio.
Requisitos para trabajar de au pair en Australia: lo que sí piden y lo que es negociable
Voy por partes porque hay dos tipos de requisitos: los del visado (que son inamovibles) y los de las familias (que varían mucho).
Requisitos del visado para trabajar en Australia como au pair
Para poder trabajar legalmente en Australia haciendo cualquier cosa, necesitas un visado con permiso de trabajo. Las opciones más habituales:
Work and Holiday Visa (subclase 462)
Para ciudadanos de España, Argentina, Chile, Colombia, Perú, Uruguay y otros países de LATAM. Permite trabajar durante 12 meses con restricción de 6 meses por empleador. Edad máxima 35 años (antes era 30, ampliaron). Es la visa que usa el 90% de los au pairs hispanohablantes en Australia.
Working Holiday Visa (subclase 417)
Para ciudadanos de países con acuerdo de intercambio como Irlanda, Reino Unido, Alemania, Francia, Italia, Japón. No aplica directamente a España en esta modalidad, pero sí a muchos latinoamericanos con doble nacionalidad europea.
Visa de estudiante (subclase 500)
Si vienes a estudiar inglés o un curso de childcare, puedes trabajar hasta 48 horas por quincena. Algunos au pairs combinan las dos cosas: estudian inglés por las mañanas y cuidan niños por las tardes.
Lo que no existe: un visado específico de au pair en Australia. Quien te diga que existe, te está vendiendo algo que no es.
Requisitos que piden las familias para contratar au pair
Aquí sí que hay más margen, pero hay un núcleo común que piden prácticamente todas:
| Requisito | ¿Es obligatorio? | Nota real |
|---|---|---|
| Edad entre 18 y 30 años | Sí (mayoritariamente) | Algunas familias aceptan hasta 35 si la visa lo permite |
| Experiencia previa con niños | Sí (mínimo 200h) | Vale canguro, tíos, sobrinos, trabajo en campamentos |
| Inglés básico-intermedio | Recomendado | No necesitas certificado, pero sí poder comunicarte |
| Carnet de conducir | Muy valorado | En ciudades con niños en actividades extraescolares, es casi imprescindible |
| Working with Children Check (WWCC) | Depende del estado | En Victoria, QLD y NSW es casi obligatorio. Más abajo te explico cómo sacarlo |
| First Aid / RCP básico | No, pero suma mucho | Un certificado de primeros auxilios te abre puertas |
| Referencias verificables | Sí | No vale «mi ex jefe dice que soy maja». Quieren nombres, emails y que respondan |
👉 ¿Y si tu caso no es exactamente el que cuento aquí? Cuéntamelo
Pasa más a menudo de lo que crees.
Que tienes 36 años, que vas con tu pareja, que te denegaron una visa antes, que tu inglés da pena, que llevas un perro, que vas a parir en 4 meses. Lo que sea.
Escríbeme aquí abajo lo que te pasa. Lo leo yo, Alex, desde Gold Coast. No hay bot, no hay secretaria, no hay reenvío.
Te respondo en menos de 24 horas. Sin venta forzada. Si tu caso encaja con lo que hacemos en Goldy, te lo digo. Si no encaja, te digo a quién acudir. Punto.
Working with Children Check: qué es y cómo conseguirlo antes de empezar
Este es el trámite que más se pasa por alto y el que más retrasos genera. El Working with Children Check (WWCC) es una verificación de antecedentes que exige el gobierno australiano a cualquier persona que trabaje o haga voluntariado con menores de edad.
No es un carnet. Es una verificación en base de datos que genera un número de registro que las familias y empleadores pueden comprobar online.
¿Es obligatorio para ser au pair?
Técnicamente, en algunos estados sí y en otros depende de las horas. En la práctica, cualquier familia que se lo tome en serio te lo va a pedir. Y si no te lo piden, quizás deberías hacerte alguna pregunta sobre esa familia.
El trámite varía por estado. En NSW (Sydney), se llama Working With Children Check y cuesta 80 AUD para trabajadores pagados (gratis para voluntarios). En Victoria (Melbourne), se llama exactamente igual pero lo gestiona otro organismo. En Queensland, se llama Blue Card y funciona parecido.
Puedes tramitarlo una vez que estés en Australia con tu visa activa. No antes.
Pasos para sacar el WWCC en NSW
Solicita online
Entra en la web del gobierno de NSW, rellena el formulario y paga los 80 AUD. Necesitas tu pasaporte y tu visa australiana activa.
Verifica en persona
Lleva tu documentación a un Australia Post o punto de verificación. Es un trámite de 10 minutos.
Recibe tu número
En 1-4 semanas te llega el resultado y tu número de verificación. Ese número es lo que le das a la familia.
Comunícalo a la familia
La familia puede verificarlo online en cualquier momento. Mientras el número esté activo, puedes trabajar con menores legalmente en ese estado.
Ojo: el WWCC de un estado no vale automáticamente en otro. Si te mueves de NSW a Victoria, necesitas tramitar el de Victoria también. Un lío, sí. Así funciona Australia con estas cosas.
Cuánto cobra un au pair en Australia (la respuesta que nadie da sin rodeos)
Aquí es donde la mayoría de webs se ponen ambiguas y te dejan con cara de «¿pero cuánto es eso en mi cuenta corriente?». Voy a ser directo.
El au pair en Australia no cobra un salario como tal. Cobra una «asignación semanal» o pocket money. Y aquí es donde el tema puede convertirse en explotación encubierta si no tienes claros los números desde el principio.
Lo típico para 25-30 horas semanales. Incluye alojamiento y comida. En dinero líquido, es lo que te queda.
Para au pairs con experiencia, idiomas, carnet y WWCC en regla. Familias en áreas de renta alta (North Shore en Sydney, Toorak en Melbourne).
Trabajan menos horas (15-20h) a cambio de alojamiento y comida. El dinero es escaso pero la carga es menor. Más habitual entre estudiantes de inglés.
Si tienes certificación en Early Childhood Education (Cert III o Diploma), puedes trabajar en guardería oficial con sueldo por hora. Esto ya es otro nivel.
La trampa que nadie te cuenta: cuando calculas el valor del alojamiento y la comida que te dan, el paquete puede parecer razonable. Pero si necesitas pagar transporte, tu curso de inglés, salidas, ropa… ese pocket money se esfuma rápido. Antes de firmar cualquier acuerdo, pon en papel cuántas horas trabajas, qué incluye la familia exactamente y qué te queda a final de semana.
Y sobre si están obligados a pagarte el salario mínimo australiano: según la ley, si eres trabajador pagado, en teoría aplican las normas de Fair Work Australia. En la práctica, el au pair vive en un limbo porque la relación se estructura como «intercambio cultural» para evitar esa regulación. No es ilegal per se, pero tampoco es transparente. Ojo con quién negocias.
200 AUD a la semana más alojamiento puede sonar bien hasta que te das cuenta de que tu compañera de piso en Perth gana 800 AUD haciendo fruit picking. Los números no mienten, pero sí que matizan.
Dónde encontrar familias au pair en Australia (sin que te timen por el camino)
Opciones reales que usa la gente:
Plataformas de au pair online
Las más conocidas son AuPairWorld, Aupair.com y Care.com. La mayoría te permiten crear perfil gratis, pero para contactar familias necesitas una suscripción de pago. No son una estafa, pero tampoco son gratuitas de verdad. Entre 50 y 120 EUR al año, dependiendo del plan.
Lo que sí te dan: acceso a un montón de familias filtradas, sistema de mensajería con historial, opiniones de otros au pairs sobre esas familias. No es perfecto, pero reduce el riesgo de acabar en una casa con gente rara.
Grupos de Facebook
Existen grupos como «Au Pairs in Australia» o «Au Pair Sydney/Melbourne» con miles de miembros. Las familias publican ofertas directamente. Es gratuito y hay buenas opciones, pero también hay familias que buscan mano de obra barata disfrazada de au pair. Filtra con cabeza.
Agencias en Australia
Hay agencias australianas que intermedian entre familias y au pairs. Algunas son serias (verifican a las familias, hacen entrevistas, tienen contrato estándar). Otras te cobran por ponerte en contacto y desaparecen. Pregunta siempre si verifican el WWCC de la familia y si hay contrato por escrito.
Au pair vs. childcare worker: cuál te conviene según tu situación
Aquí hay una decisión que mucha gente no se plantea bien antes de llegar. Ser au pair y trabajar en una guardería o centro de childcare son dos cosas distintas con implicaciones muy diferentes.
| Au Pair | Childcare Worker | |
|---|---|---|
| Requisito de titulación | Ninguno (oficial) | Cert III o Diploma en Early Childhood Education |
| Sueldo | 200-450 AUD/semana + casa + comida | 24-28 AUD/hora (salario regulado) |
| Horario | Muy variable, a veces 24/7 con la familia | Laboral estándar, guardería cierra a las 6pm |
| Alojamiento incluido | Sí | No |
| Independencia personal | Limitada (vives con ellos) | Total |
| Regulación laboral | Gris / difusa | Fair Work Australia, convenio claro |
| Facilidad para empezar | Alta | Necesitas titulación australiana o reconocida |
Si llegas a Australia por primera vez y quieres una transición suave (sin buscar piso, sin pagar alquiler desde el primer día), el au pair tiene sentido los primeros 2-3 meses. Si lo que buscas es un trabajo real con derechos laborales y sueldo por hora, lo que te interesa es la vía de childcare worker, que requiere formación pero paga bastante mejor. Puedes informarte sobre los estudios necesarios en los requisitos para estudiar en Australia en 2026.
Lo que nadie te cuenta sobre el trabajo de cuidado de niños en Australia
Esto es la parte que no sale en ninguna guía bonita de Pinterest.
La familia es tu empleador Y tu casero al mismo tiempo
Eso crea una dinámica de poder que puede ser incómoda. Si hay un conflicto laboral (te piden más horas de las acordadas, te cambian las condiciones), no puedes «irte a casa» porque tu casa es su casa. Tienes que irte del trabajo y del techo al mismo tiempo.
Ojalá te lo hubiera dicho alguien antes: negocia las condiciones por escrito antes de entrar. Horario semanal máximo, días libres, qué tareas incluye (cocinar para la familia entera es diferente de hacer el desayuno de los niños), acceso al coche, uso del wifi. Todo. Por escrito.
El 6 meses por empleador de la WHV aplica también a las familias au pair
La Work and Holiday Visa tiene una restricción: no puedes trabajar más de 6 meses para el mismo empleador. Una familia conta como empleador. Si llevas 6 meses con ellos, tienes que cambiar. Planifícalo.
El demi pair existe y es diferente
El demi pair trabaja menos horas (normalmente 15-20 por semana) a cambio de alojamiento y comida, pero sin pocket money o con una cantidad mínima. Es la opción que eligen muchos estudiantes de inglés que quieren reducir gastos mientras estudian. No es para todo el mundo, pero tiene sentido si tu objetivo principal es el inglés y el dinero no es urgente.
El trabajo regional cuenta para extender la visa (con matices)
Aquí hay mucha confusión. Trabajar de au pair en zona regional SÍ puede contar para los 88 días de trabajo regional necesarios para extender la WHV a un segundo año, pero solo si se cumplea todas las condiciones: zona regional válida, empleador que pueda darte el certificado, y que el trabajo esté dentro de las categorías elegibles de childcare. Antes de elegir una familia en base a esto, verifica que la zona y el empleador califican. No asumas.
Errores que cometen los españoles y latinoamericanos al trabajar de au pair en Australia
Los más habituales, por orden de frecuencia:
Confiar en un acuerdo verbal
Nada. Escrito. Todo. Por correo electrónico vale. En un documento firmado, mejor. El acuerdo de au pair no tiene formato legal obligatorio en Australia, pero tener algo escrito te protege si las cosas se tuercen. Y se tuercen más de lo que parece en los grupos de Instagram de «mi año en Australia fue mágico».
No calcular bien qué vale el paquete completo
Una familia en Sydney que te ofrece 250 AUD/semana más habitación individual y comida. Calcula: una habitación en Sydney cuesta entre 250 y 400 AUD a la semana. La comida son otros 100-150 AUD. O sea, el paquete real equivale a 600-800 AUD si lo monetizas. Eso ya cambia la ecuación. Pero también cambia si tienes que trabajar 45 horas semanales para conseguirlo.
Antes de aceptar, haz el cálculo completo. Si quieres ver cómo se compara con otros trabajos en Australia, echa un ojo a qué tan fácil es encontrar trabajo en Australia para tener perspectiva del mercado.
Llegar sin el WWCC en proceso
No puedes tramitarlo antes de llegar, pero sí puedes informarte del proceso y tenerlo listo en la primera semana. Las familias que necesitan au pair para una fecha concreta no pueden esperar 4 semanas a que te lo aprueban. Arranca el trámite el primer o segundo día después de aterrizar.
Elegir familia por la ciudad en vez de por la familia
Te juro que esto pasa más de lo que crees. Eligen Sydney porque mola más que Adelaida en Instagram y acaban con una familia con la que son incompatibles. El au pair es una relación de convivencia intensa. Que la ciudad sea guay importa, pero que la familia sea buena persona importa más. Si vives 6 meses con gente que te trata mal, ninguna vista al Sydney Harbour te lo va a compensar.
No saber que pueden cambiar de familia
Si la situación es mala, te puedes ir. No estás atrapada (o atrapado). Tienes derechos como trabajador en Australia aunque el contrato sea informal. Si el trato es abusivo, hay recursos. La Fair Work Ombudsman tiene línea de ayuda y puede asistirte aunque seas trabajador temporal.
Cómo preparar tu perfil de au pair para destacar (sin mentir)
Las familias australianas reciben decenas de solicitudes. Lo que marca la diferencia no es tener el perfil más bonito, es el que genera confianza más rápido.
Fotos reales con niños
No de stock, no de «yo en la playa siendo guay». Fotos tuyas con sobrinos, alumnos, niños de campamento. Las familias quieren ver que eres una persona real que sabe estar con críos.
Vídeo de presentación en inglés
No tiene que ser perfecto. Tiene que ser natural. 2 minutos hablando de ti, de por qué Australia, de qué te gusta hacer con niños. Las familias toman decisiones por el vídeo más que por el texto.
Referencias reales con contacto verificable
Mínimo dos. Con nombre completo, relación contigo, y correo o teléfono que funcione. Si la referencia no responde, la familia descarta la solicitud automáticamente.
Carta de presentación personalizada
No copies-pegas el mismo texto a todas las familias. Menciona algo concreto de su perfil. «Vi que tus hijos practican fútbol, yo entrené a un equipo infantil dos temporadas» pesa infinitamente más que «soy una persona responsable y cariñosa».
WWCC en proceso o aprobado
Si puedes decirles que ya iniciaste el trámite o que tienes el número activo, tu candidatura sube varios puestos automáticamente.
¿Tienes la visa para poder trabajar en Australia?
Antes de buscar familia au pair, necesitas tener el visado resuelto. Sin eso, no puedes trabajar legalmente, y ninguna familia seria te va a aceptar. En Goldy tramitamos la Work and Holiday Visa para españoles y latinoamericanos, y si quieres combinar el au pair con estudios de inglés, también gestionamos la visa de estudiante. Somos agencia QEAC certificada, lo que significa que el gobierno australiano nos reconoce oficialmente para asesorar sobre visados de estudio. Primero la visa, luego los niños.
Preguntas frecuentes sobre trabajo de cuidado de niños en Australia y au pair
¿Cuáles son los requisitos para trabajar en el cuidado infantil en Australia?
Depende del tipo de trabajo. Para ser au pair, necesitas un visado con permiso de trabajo (normalmente la Work and Holiday Visa subclase 462 o 417), experiencia previa con niños (mínimo 200 horas suele pedir la mayoría de familias y plataformas), y en muchos estados el Working with Children Check (WWCC). Para trabajar en guardería o childcare center de forma oficial, necesitas además una titulación australiana reconocida: Certificate III o Diploma in Early Childhood Education and Care. Sin esa titulación, no puedes trabajar como educadora en un centro regulado, aunque sí como auxiliar en algunos casos.
¿Cuáles son los requisitos para ser au pair en Australia?
Los requisitos principales son: tener entre 18 y 30-35 años (según la visa), disponer de un visado australiano con permiso de trabajo, tener experiencia demostrable con niños (mínimo 200 horas recomendado), contar con referencias verificables, y tramitar el Working with Children Check una vez en Australia. El inglés no necesita ser perfecto, pero sí funcional. El carnet de conducir es muy valorado, especialmente si la familia vive en zonas donde los niños tienen actividades fuera de casa. En Australia no existe un visado específico de au pair, por lo que la gestión del visado es el primer paso imprescindible.
¿Cuánto se cobra de au pair en Australia?
Un au pair en Australia recibe una asignación semanal (pocket money) que oscila entre 200 y 450 AUD dependiendo de la experiencia, horas de trabajo y la familia. A esto se suma alojamiento y comida incluidos, que en ciudades como Sydney o Melbourne tiene un valor equivalente a 350-550 AUD adicionales si lo monetizas. El demi pair (menos horas, generalmente 15-20 semanales) cobra entre 50 y 150 AUD/semana pero con el alojamiento cubierto. Si en cambio trabajas en una guardería como childcare worker con titulación, el sueldo es de 24 a 28 AUD por hora, regulado por Fair Work Australia.
¿Qué requisitos se necesitan para ser au pair?
Los requisitos universales para ser au pair en cualquier país (Australia incluido) son: mayoría de edad, experiencia previa con niños, referencias personales verificables, y un visado que permita trabajar o residir en el país de destino. En el caso de Australia, se añaden el Working with Children Check (obligatorio en la mayoría de estados para trabajar con menores), inglés funcional para comunicarse con la familia y los niños, y disponibilidad para vivir con la familia durante el período acordado. Muchas familias valoran también el carnet de conducir y tener nociones de primeros auxilios.
¿Puede el trabajo de au pair contar para los 88 días y extender la WHV?
Sí, puede contar, pero con condiciones muy específicas. La familia tiene que estar en una zona regional válida según la legislación australiana (LIN 22/013), el trabajo tiene que estar en una categoría elegible (childcare en zonas regionales puede calificar), y el empleador tiene que poder expedirte el documento firmado que Home Affairs exige. No todas las familias au pair en zonas rurales califican automáticamente. Antes de elegir una familia con la intención de sumar días para el segundo año, verifica con detalle. La app my88days tiene el mapa actualizado de empleadores y zonas válidas para no llevarte sorpresas.
¿Qué pasa si la familia no cumple lo acordado?
Tienes derechos aunque el contrato sea informal. Si el trato es abusivo, puedes contactar con Fair Work Ombudsman (fairwork.gov.au), que tiene línea de atención en varios idiomas y puede asesorarte aunque seas trabajador temporal o estés en una situación laboral no formalizada. En el caso de abuso físico o psicológico, también existe soporte a través de servicios de bienestar australianos. Lo más importante: si la situación es insostenible, puedes marcharte. No estás atada a esa familia. Busca otra opción de alojamiento antes de salir para no quedarte sin techo de un día para otro.
El trabajo de cuidado de niños en Australia es una puerta de entrada real al país. No la más glamurosa, y tampoco la que paga más. Pero si lo haces con los ojos abiertos, con el visado en regla y con la familia correcta, puede ser la palanca que te instale en Australia sin el caos del primer mes de buscar piso, muebles y contrato al mismo tiempo.
Eso sí: el visado primero. Sin eso, todo lo demás es ilusión.
Actualizado junio 2026 · Si el visado es lo que te frena, por aquí empiezas.
Sobre el autor: Alejandro Pérez
Fundador de Goldy Australia. Lleva 7 años ayudando a hispanohablantes a emigrar a Australia. Más de 1.000 clientes asesorados desde Gold Coast. @goldyaustralia
