En España, cuidar personas mayores paga entre 800€ y 1.100€ al mes. Con suerte. Si eres interna, te comes el sueldo en el propio domicilio y te queda lo que queda. En Australia, el mismo trabajo, con las mismas manos y el mismo corazón, paga entre $28 y $35 AUD la hora. Eso son más de 1.800€ a la semana trabajando 40 horas. Cuatro veces más. Y hay una escasez brutal de trabajadores en el sector que no va a mejorar en los próximos diez años. Así que si estás buscando trabajo en el cuidado de personas mayores y te estás planteando si tiene sentido dar el salto, este post es lo que necesitas leer antes de tomar ninguna decisión.
El sector de aged care en Australia es uno de los que más crece del país. No es marketing. Es demografía: Australia tiene una población que envejece rápido y no tiene suficientes trabajadores para cubrirla. El gobierno lo sabe, las residencias lo saben, y por eso están buscando activamente a gente de fuera. Gente como tú. Lo que nadie te cuenta es qué necesitas exactamente, cuánto cobras de verdad, en qué ciudades hay más oportunidades y qué diferencia hay entre entrar al sector con una WHV o con una visa de estudiante. Todo eso lo vas a ver aquí, sin paja y sin los titulares de Instagram.
Australia tiene escasez crítica de trabajadores en aged care. Y si sabes moverte bien, esa escasez se convierte en tu mejor carta de presentación.
Qué significa trabajar en el cuidado de personas mayores en Australia
Antes de hablar de sueldos y visas, toca entender a qué te estás apuntando. El sector se llama aged care en Australia y tiene dos grandes ramas:
- Residential aged care: trabajas en una residencia. Turnos rotativos, mañana, tarde, noche. Asistencia directa con los residentes, higiene, movilización, acompañamiento. Es el trabajo más físico y también el que más plazas tiene.
- Home care o community care: vas a los domicilios. Más autonomía, horarios menos rígidos, pero también más desplazamientos. Dependiendo de la empresa puedes trabajar por horas o tener una cartera de clientes fija.
El cargo que vas a buscar como punto de entrada es el de Personal Care Worker o Personal Care Assistant (PCA). Si tienes algo de experiencia previa o una certificación específica, puedes entrar directamente como Aged Care Worker con salario algo superior.
Lo que hace a Australia diferente de España no es solo el sueldo. Es el sistema. Aquí el sector está regulado por el gobierno federal, hay estándares mínimos de calidad, y los trabajadores tienen derechos que en España suenan a ciencia ficción: horas extras pagadas, penalidades por turnos de fin de semana (te pagan más por trabajar un sábado o domingo), y un salario mínimo que ningún empleador puede saltarse.
En Australia el puesto está profesionalizado y certificado. No basta con «tener experiencia». Necesitas un certificado reconocido. Pero tranquila: se puede sacar en meses y mientras estudias puedes trabajar.
Cuánto cobra una persona que cuida a personas mayores en Australia
Vamos al grano, que es por lo que estás aquí.
El sector aged care en Australia tiene convenio colectivo propio (el Aged Care Award) gestionado por la Fair Work Commission. Eso significa que los sueldos están regulados y son públicos. Nadie te puede pagar menos de lo que marca el acuerdo.
| Cargo | Sueldo por hora (AUD) | Equivalente mensual (40h/sem) |
|---|---|---|
| Personal Care Worker (entrada) | $28.00 – $29.50 | ~$4.700 AUD / ~2.800€ |
| Personal Care Worker (con cert. III) | $30.00 – $32.00 | ~$5.200 AUD / ~3.100€ |
| Aged Care Worker (con experiencia) | $33.00 – $35.00 | ~$5.700 AUD / ~3.400€ |
| Turno nocturno / fin de semana | +25% a +50% sobre la base | Variable según días |
El tipo de cambio varía, pero para que te hagas una idea: hablamos de cobrar entre 2.800€ y 3.400€ al mes netos en una profesión que en España paga entre 900€ y 1.200€. Y si trabajas fines de semana, esas penalidades disparan el sueldo de forma considerable.
En 2023 el gobierno australiano aprobó un aumento salarial histórico del 15% para el sector aged care. Una de las subidas más grandes en la historia laboral australiana. Lo que significa que si comparas con los sueldos de hace tres años, la brecha con España es aún mayor de lo que parece.
👉 ¿Y si tu caso no es exactamente el que cuento aquí? Cuéntamelo
Pasa más a menudo de lo que crees.
Que tienes 36 años, que vas con tu pareja, que te denegaron una visa antes, que tu inglés da pena, que llevas un perro, que vas a parir en 4 meses. Lo que sea.
Escríbeme aquí abajo lo que te pasa. Lo leo yo, Alex, desde Gold Coast. No hay bot, no hay secretaria, no hay reenvío.
Te respondo en menos de 24 horas. Sin venta forzada. Si tu caso encaja con lo que hacemos en Goldy, te lo digo. Si no encaja, te digo a quién acudir. Punto.
Qué necesitas para trabajar de cuidadora de personas mayores en Australia
Aquí es donde la gente se confunde. No basta con querer. Pero tampoco es tan complicado como parece si sabes por dónde empezar.
Visa que te permita trabajar
Sin permiso de trabajo, nada. La Work and Holiday Visa (subclase 417 o 462) es la vía más rápida para muchos. La visa de estudiante también permite trabajar hasta 48 horas por quincena durante el curso.
Certificado III en Individual Support o Aged Care
Es el título mínimo reconocido para trabajar en el sector de forma profesional. Se puede estudiar en Australia mientras trabajas, en formato full-time (6 meses) o part-time (hasta 12 meses). Sin este certificado, algunos empleadores no te contratan. Otros sí, pero con salario inferior.
Police Check (antecedentes penales)
Obligatorio para trabajar con personas vulnerables en Australia. Lo solicitas una vez que estás en el país. Sin él, no te pueden dar de alta en ninguna residencia ni empresa de home care.
NDIS Worker Screening Check
Si también quieres trabajar con personas con discapacidad (que suele ir ligado al aged care), necesitas este segundo check. También se gestiona en Australia.
Inglés funcional
No necesitas nivel C2. Necesitas comunicarte con residentes, con el equipo médico y entender instrucciones de cuidado. Un B1 real (no de academia, sino de comunicación diaria) es suficiente para empezar. Irá mejorando con el trabajo.
Vacunas al día
El sector exige estar vacunado contra la gripe (temporada de invierno) y COVID. Algunas residencias tienen protocolos adicionales. Comprueba los requisitos de cada empleador.
Si ya tienes experiencia previa en España trabajando con personas mayores, tienes ventaja. Algunos empleadores australianos lo valoran aunque no tengas el certificado australiano. Lo que no puedes hacer es omitirlo: Australia tiene un registro de trabajadores de aged care y todo se verifica.
Estudiar para trabajar en aged care: la ruta más inteligente
Aquí es donde Australia hace algo que España no hace: permite que combines estudio y trabajo desde el primer día. Si entras con una visa de estudiante, puedes estar estudiando el Certificate III en Aged Care en un instituto de formación profesional (llamados colleges o VET providers) y trabajando en el sector al mismo tiempo, acumulando experiencia y sueldo.
El Certificate III in Individual Support (Ageing) cuesta entre $3.000 y $6.000 AUD dependiendo del estado y del proveedor. Muchos empleadores del sector lo financian parcialmente o directamente a cambio de que te comprometas con ellos un tiempo determinado. Pasa más de lo que crees.
Si te interesa esta ruta, la tramitación de la visa de estudiante con opción de trabajar en Australia tiene sus particularidades. Goldy es agencia QEAC certificada, lo que significa que está reconocida oficialmente por el gobierno australiano para gestionar este tipo de visados, algo que no pueden hacer las agencias que simplemente «tramitan papeles».
Hay agencias que te venden cursos online de «cuidado de mayores con reconocimiento en Australia» por 2.000€. La mayoría no tienen reconocimiento real en el mercado laboral australiano. El Certificate III que cuenta es el emitido por un proveedor RTO registrado en Australia. No gastes el dinero antes de tiempo.
En qué ciudades hay más trabajo en cuidado de personas mayores
La respuesta corta: en todas. Australia tiene escasez de trabajadores en aged care a nivel nacional, no solo en las capitales. Pero hay diferencias que vale la pena conocer.
| Ciudad / Región | Oferta de trabajo | Coste de vida | Observación |
|---|---|---|---|
| Sydney (NSW) | Muy alta | Muy alto | Mucha oferta pero el alquiler se lleva una parte importante del sueldo |
| Melbourne (VIC) | Muy alta | Alto | Gran comunidad hispanohablante, más accesible que Sydney |
| Brisbane (QLD) | Alta | Medio-alto | Crecimiento rápido, buena calidad de vida |
| Perth (WA) | Alta | Medio | Sueldos similares con coste de vida menor que en el este |
| Zonas regionales | Crítica (falta mucho personal) | Bajo | Si buscas ahorrar de verdad, las regiones son donde más se nota la diferencia |
Si estás con una Work and Holiday Visa y necesitas completar los 88 días en trabajo regional para extender tu visa, hay zonas donde el aged care cuenta como trabajo regional elegible. Eso es interesante porque combinas experiencia profesional con los días que necesitas para el segundo año. Merece la pena mirarlo.
Para entender bien cómo funciona todo el ecosistema laboral en Australia antes de aterrizar, este post sobre 7 cosas que necesitas saber antes de trabajar en Australia te va a ahorrar más de un disgusto.
Work and Holiday Visa para trabajar en aged care: lo que nadie te explica
La Work and Holiday Visa australiana es una opción válida para entrar al sector, pero tiene limitaciones que hay que conocer.
Con una WHV puedes trabajar para cualquier empleador hasta seis meses seguidos. En aged care esto es un problema real, porque la mayoría de residencias y empresas de home care quieren personal estable. No tienen tiempo ni presupuesto para estar formando a alguien cada seis meses. Lo que significa que algunos empleadores, especialmente los grandes, prefieren trabajadores con visa de estudiante o residencia permanente.
Dicho esto, hay empresas de home care que trabajan perfectamente con WHM (Working Holiday Makers). Son más flexibles porque necesitan cubrir horas sueltas. Es una forma de entrar al sector, ganar experiencia y dinero mientras decides si quieres quedarte más tiempo.
La clave para ir con una WHV es buscar empleadores acostumbrados a trabajar con gente de fuera. Y eso requiere saber buscar, que no es lo mismo que poner tu CV en Seek y esperar.
Si te planteas entrar a Australia con una Work and Holiday Visa y luego orientarte hacia aged care, la preparación previa marca la diferencia entre aterrizar con un plan o aterrizar a ver qué pasa. Aquí tienes todo lo que necesitas saber sobre trabajar en Australia para no llegar en blanco.
Lo que nadie te cuenta sobre trabajar cuidando personas mayores en Australia
Ya, el sueldo mola. Pero hay cosas que no salen en los posts de «Australia me cambió la vida».
Primero: el trabajo es duro. Físicamente duro. Movilizaciones, turnos nocturnos, fines de semana. Australia paga bien el aged care precisamente porque no es un trabajo que la gente quiera hacer en masa. Si vienes buscando algo tranquilo, hay otros sectores. Si vienes porque te gusta el trato con personas y no te importa el esfuerzo físico, es un trabajo que paga de forma muy justa.
Segundo: el idioma importa más de lo que parece. No para el nivel técnico, sino para la relación con los residentes. Muchos son personas mayores con demencia, con soledad, con necesidad de conectar. Si tu inglés es muy básico, vas a tener más dificultades para construir esa conexión. No es un impedimento, pero es algo que hay que trabajar.
Tercero: hay una diferencia enorme entre empleadores. Australia tiene más de 1.800 proveedores de aged care registrados. Los hay grandes, medianos y pequeños. Los hay que tratan bien a sus trabajadores y los hay que no. La diferencia entre cobrar lo que te corresponde y que te escamen en las horas extras depende muchas veces del empleador que elijas. Investiga antes de firmar nada.
Cuarto: si tienes experiencia previa en España, documentala. Las horas trabajadas, los empleadores, cualquier formación. En Australia el proceso de reconocimiento de experiencia previa (RPL, Recognition of Prior Learning) puede reducir el tiempo que tardas en conseguir el Certificate III. Pero necesitas papeles. Si no los tienes, empieza a pedirlos antes de irte.
El sector aged care en Australia no busca ángeles. Busca profesionales. Y los trata como tal, incluyendo el sueldo.
Errores que cometen los españoles (y latinoamericanos) al buscar trabajo en aged care
Lo he visto mil veces. Llega la gente con ganas, con experiencia, y tropieza con lo mismo una y otra vez.
Error 1: buscar trabajo desde España sin tener el inglés mínimo. Hay empleadores australianos que contratan en remoto para que vengas con el primer día de trabajo ya acordado. Pero si tu inglés no llega ni a mantener una entrevista básica por videollamada, no vas a llegar a esa oferta. Trabaja el idioma antes de irte.
Error 2: subestimar el Police Check. Nadie te avisa de que el proceso puede tardar entre 2 y 4 semanas una vez en Australia. Si no lo solicitas en cuanto llegas, retrasas tus posibilidades de empezar a trabajar. Hazlo el primer día que puedas.
Error 3: creer que «experiencia en España» es suficiente sin certificado. Algunos empleadores lo valoran. Otros necesitan el papel australiano. No esperes a estar allí para descubrir que el empleador que te interesa requiere el Certificate III sí o sí. Infórmate antes.
Error 4: ir a Sydney sin hacer números. Sydney es una ciudad que devora sueldos. El alquiler de una habitación en un piso compartido puede costarte entre 300 y 450 AUD a la semana. Si a eso le sumas transporte y comida, el margen de ahorro que imaginabas se reduce mucho. Brisbane, Adelaide o Perth dan la misma experiencia laboral con una calidad de vida notablemente mejor. Si te interesa trabajar en Sidney, hazlo con los ojos abiertos y las cuentas claras.
Error 5: no entender la estructura de visas. Hay gente que llega con la WHV, le gusta el sector, quiere quedarse más tiempo y no sabe cuáles son sus opciones. Que si el segundo año, que si la visa de estudiante, que si hay vías de residencia permanente para aged care workers… La respuesta es que sí hay vías, pero requieren planificación. No esperes a los últimos tres meses de visa para empezar a investigar.
Coste aproximado del National Police Check. Se solicita online a través de ACIC o proveedores acreditados.
Varía según el estado. Algunos estados tienen tarifas reducidas o gratuitas para ciertos trabajadores.
Depende del estado, del proveedor y de si calificas para subsidio estatal. Algunos empleadores lo financian.
En muchos casos la financia el empleador. Obligatoria en temporada de invierno australiano (mayo-septiembre).
Cómo encontrar trabajo en aged care en Australia: la guía práctica
Nada de teoría aquí. Esto es lo que funciona.
Busca en Seek y Indeed con filtros de aged care
Son los portales principales en Australia. Busca «personal care worker», «aged care worker», «support worker». Filtra por estado y tipo de visa si aparece la opción.
Contacta directamente con los grandes proveedores
BaptistCare, Anglicare, Uniting, Estia Health, Regis, Bupa Aged Care son de los mayores empleadores del sector. Tienen portales de empleo propios. Aplica directamente en su web, no solo a través de portales genéricos.
Regístrate en agencias de trabajo temporal
Hay agencias especializadas en aged care que colocan personal en múltiples residencias. Te dan flexibilidad de horarios y la posibilidad de probar distintos entornos antes de comprometerte con uno.
Prepara un CV adaptado al formato australiano
El CV australiano no lleva foto, no lleva edad, y tiene un formato diferente al español. No mandes tu CV de Infojobs directamente. Hay recursos gratuitos del gobierno australiano para adaptarlo.
Ten los documentos preparados antes de buscar
Police Check, certificados de vacunas, referencias de empleadores anteriores (si los tienes), y tu certificado si ya lo tienes. Tener todo listo reduce el tiempo desde la oferta hasta el primer día de trabajo.
Una cosa más: el aged care en Australia tiene un registro oficial llamado Aged Care Quality and Safety Commission. Puedes buscar ahí a cualquier empleador para ver si tiene sanciones o problemas de calidad. Antes de firmar nada con una residencia, compruébalo. Es información pública y gratis. Ojalá te lo hubiera dicho alguien antes de que llegaras, porque no todo el mundo lo hace.
Aged care y visa de residencia permanente: el horizonte a largo plazo
Si lo que buscas no es solo un año de aventura sino quedarte en Australia, el sector aged care tiene algo muy interesante: es uno de los sectores incluidos en las listas de ocupaciones críticas para la inmigración australiana.
El gobierno australiano actualiza periódicamente las listas de ocupaciones que pueden acceder a visas de residencia permanente con puntos adicionales o con vías específicas. El aged care worker está en esas listas, y hay estados que ofrecen nominaciones provinciales (state nomination) para este tipo de trabajadores, lo que acelera significativamente el proceso.
No voy a prometerte nada porque las políticas de inmigración cambian y cada caso es diferente. Pero si estás pensando en Australia a largo plazo y el sector aged care te encaja, merece la pena explorar esa dirección con alguien que sepa lo que hay. Las reglas de la inmigración australiana son más complejas de lo que parece y los requisitos específicos de cada visa cambian con cierta frecuencia.
Lo que sí te digo es esto: hay goldies que llegaron con una WHV, encontraron trabajo en una residencia de aged care, estudiaron el Certificate III mientras trabajaban, acumularon experiencia, y hoy tienen residencia permanente. No es la excepción. Con planificación, es un camino viable. Para ver si trabajar en Australia es tu mejor opción en este momento de tu vida, empieza por ahí.
¿Tienes experiencia en cuidado de personas y estás pensando en Australia?
Lo que diferencia a los que lo consiguen de los que vuelven a los seis meses no es el inglés, no es el dinero, y no es la suerte. Es haber llegado con un plan. Si quieres entender qué visa encaja con tu situación, qué necesitas tramitar antes de irte y cómo posicionarte para encontrar trabajo en aged care desde el primer mes, eso es exactamente lo que hacemos.
Preguntas frecuentes sobre trabajar en el cuidado de personas mayores en Australia
¿Qué se necesita para trabajar de cuidadora de personas mayores en Australia?
Necesitas una visa que te permita trabajar (la Work and Holiday Visa o la visa de estudiante son las más habituales para quienes vienen de España y Latinoamérica), un Police Check limpio (antecedentes penales), las vacunas obligatorias del sector (gripe, COVID), y en la mayoría de casos el Certificate III in Individual Support (Ageing), que es la certificación australiana reconocida para el sector. Si tienes experiencia previa documentada, puedes solicitar el reconocimiento de aprendizaje previo (RPL) para reducir el tiempo de formación. El inglés no necesita ser perfecto, pero sí funcional para comunicarte con residentes y equipo médico.
¿Cuánto cobra una empleada para cuidar a una persona mayor en Australia?
Dependiendo del nivel de experiencia y certificación, un Personal Care Worker gana entre $28 y $35 AUD la hora. Trabajando 40 horas semanales eso supone entre $4.500 y $5.700 AUD brutos al mes, que equivalen a entre 2.700€ y 3.400€ aproximadamente al cambio actual. Los turnos de noche y los fines de semana tienen penalidades adicionales que pueden aumentar el sueldo entre un 25% y un 50% sobre la tarifa base. Estos sueldos están regulados por el Aged Care Award de la Fair Work Commission, por lo que ningún empleador puede pagar por debajo de esas tarifas.
¿Cuánto gana una persona que cuida a una persona mayor en Australia respecto a España?
La diferencia es entre cuatro y cinco veces el sueldo español para el mismo trabajo. En España, una auxiliar de geriatría o cuidadora a domicilio cobra entre 900€ y 1.200€ al mes. En Australia, el mismo perfil gana entre 2.700€ y 3.400€ mensuales trabajando las mismas horas. Si se añaden turnos de fin de semana o nocturnos, la diferencia es aún mayor. El coste de vida en Australia es más alto, especialmente en las ciudades grandes, pero el diferencial salarial compensa sobradamente en la mayoría de casos, especialmente en ciudades como Brisbane, Perth o Adelaide donde el alquiler es más razonable que en Sydney.
¿Cuánto gana una persona que cuida a ancianos en residencias australianas?
En residencias (residential aged care), los sueldos van desde $28 AUD/hora para una entrada sin certificado completo hasta $35 AUD/hora o más para trabajadores con Certificate III y experiencia. El sector de residencias paga algo más que el home care en términos de base, pero tiene turnos más estructurados (mañana, tarde, noche) y trabajo físico más intenso. En 2023 el gobierno australiano aprobó un aumento salarial del 15% para todo el sector aged care, lo que ha mejorado considerablemente las condiciones respecto a años anteriores.
¿Puedo trabajar en aged care en Australia sin hablar inglés perfecto?
Un inglés funcional es suficiente para empezar. No necesitas nivel académico, pero sí capacidad para comunicarte con residentes, entender instrucciones del equipo médico y redactar notas básicas de cuidado. Un B1 real (comunicación cotidiana fluida) permite trabajar en el sector. El inglés mejora rápido cuando trabajas en un entorno donde lo usas a diario. Lo que sí requiere más nivel es si aspiras a puestos de supervisión o enfermería, pero para entrar como Personal Care Worker, el nivel comunicativo básico es suficiente.
¿Cuenta el trabajo en aged care para los 88 días de la Work and Holiday Visa?
Depende de la zona donde trabajes. El trabajo en aged care cuenta para los 88 días solo si se realiza en una región designada (regional area) según la legislación australiana. Hay residencias y empresas de home care en zonas regionales donde el trabajo sí computa. Si lo haces en Sydney o Melbourne capital, no cuenta. Si te interesa combinar la experiencia en aged care con la extensión de la WHV, conviene revisar el mapa de regiones elegibles y buscar empleadores en esas zonas específicas.
Y eso es todo lo que necesitas saber para empezar a moverse de verdad. No para fantasear desde el sofá, sino para llegar a Australia con un plan que no dependa de la suerte ni de que el algoritmo de Instagram te muestre la oferta correcta.
El sector aged care en Australia no va a desaparecer. La demanda va a seguir creciendo durante los próximos veinte años. Y gente como tú, con experiencia, con ganas y con la visa correcta, tiene una ventaja real. Solo hace falta saber cómo entrar.
Actualizado mayo 2026 · Si llevas tiempo dando vueltas a esto y aún no has dado el primer paso, por aquí se empieza.
Sobre el autor: Alejandro Pérez
Fundador de Goldy Australia. Lleva 7 años ayudando a hispanohablantes a emigrar a Australia. Más de 1.000 clientes asesorados desde Gold Coast. @goldyaustralia
