Llevas semanas mirando LinkedIn, grupos de Facebook y portales de empleo australianos sin entender muy bien cómo funciona esto. Todos te dicen que «hay trabajo», pero nadie te explica cómo llegar a él desde cero, sin contactos, sin un CV australiano y con un inglés que «se defiende».
Y entonces aparece el concepto de las agencias de trabajo en Australia y piensas: igual por ahí va la cosa. Pues sí y no. Depende de qué tipo de agencia, para qué tipo de trabajo y cómo la usas.
En Goldy llevamos 7 años y más de 1.000 clientes ayudando a gente como tú a aterrizar en Australia con un plan de trabajo real, no con promesas de Instagram. Somos agencia QEAC certificada, lo que significa que el gobierno australiano nos reconoce oficialmente para gestionar visados y orientar a quienes quieren trabajar y estudiar aquí.
En este post te cuento todo lo que nadie junta en un solo sitio: cómo funcionan las agencias de empleo en Australia, cuáles son las más conocidas, cuándo te conviene usarlas, cuándo no, y qué errores cometen los españoles que llevan a que pasen meses buscando sin encontrar nada. Sin paja. Sin filtros de Instagram. Con los números encima de la mesa.
Cómo funcionan las agencias de trabajo en Australia (y por qué no son como las de España)
Lo primero que tienes que entender es esto: en Australia, las agencias de empleo no cobran a los candidatos. Punto. Si alguien te pide dinero por «registrarte» o «conseguirte un trabajo», estás hablando con alguien que te está timando. Las agencias cobran a las empresas, no a ti. Eso cambia toda la dinámica.
¿Cómo funciona el sistema? La empresa tiene una vacante. No quiere ponerse a cribar 400 CVs. Contrata a una agencia para que le mande candidatos válidos. La agencia gana una comisión de la empresa si el candidato es contratado. Tú no pagas nada.
Hay dos modelos principales:
- Agencias de trabajo temporal (labour hire agencies): Te contratan ellas directamente y te «prestan» a la empresa. Tú cobras de la agencia, no de la empresa. Muy común en warehouse, hostelería, construcción y farm work.
- Agencias de selección permanente (recruitment agencies): Te presentan ante la empresa y si te contratan, cobran su comisión. Tú firmas contrato directamente con la empresa. Más habitual en roles profesionales, IT, finanzas, sanidad.
¿Y por qué en España funciona peor esto? Porque el mercado laboral australiano tiene una cultura de agencias mucho más normalizada. Aquí no se ve raro que tu jefe sea técnicamente una empresa de trabajo temporal. Es lo habitual en muchos sectores.
En Australia, usar una agencia de empleo no es «rebajarte». Es exactamente como funciona el mercado para la mayoría de los trabajos temporales y muchos permanentes.
Eso sí, tienes que entender algo que te va a ahorrar muchas decepciones: las agencias de trabajo en Australia no son servicios de colocación garantizada. Son intermediarios. Si tu perfil encaja con lo que buscan sus clientes, genial. Si no, aunque te «registres», no van a mover un dedo por ti.
Tipos de agencias de empleo en Australia según sector
El error más común es registrarse en una agencia generalista y esperar a que llamen. Aquí el truco está en registrarte en las agencias que trabajan CON tu sector. Te lo explico por bloques.
Agencias para trabajo en hostelería y hospitality
Si tienes experiencia como camarero, cocinero, barista o en eventos, este es tu mundo. Las agencias de hospitality tienen trabajo casi todo el año, especialmente en las ciudades grandes. Algunas de las que mueve más volumen son Trident, Pinnacle People y Placed Recruitment. Son agencias de trabajo temporal en su mayoría: te registras, haces una pequeña formación, y cuando tienen shifst disponibles, te llaman.
El ritmo es exactamente ese: ellos llaman, tú dices sí o no. No hay garantía de horas. Los primeros meses puedes tener semanas de 10 horas y semanas de 40. Con el tiempo, si eres fiable, te dan preferencia.
Agencias para trabajo en warehouse y logística
Aquí están las que más volumen mueven para perfiles sin cualificación específica. Los trabajos suelen ser físicamente duros (picking, packing, carga y descarga) pero las horas son estables y el sueldo mínimo australiano te protege. Agencias habituales: Drake International, Adecco Australia (sí, la misma), Labour Power, Programmed.
Muchos de estos trabajos son en zonas industriales fuera del CBD. Si te registras en estas agencias en Brisbane, Melbourne o Perth, las posibilidades de tener algo en pocas semanas son bastante altas si tienes disponibilidad horaria flexible.
Agencias para trabajo en el campo (farm work)
Aquí cambia todo. Las agencias de farm work en Australia están especializadas en colocar gente en granjas, viñedos, huertos y minas. Muchas trabajan con empleadores regionales que necesitan mano de obra de forma estacional.
Si estás con una Work and Holiday Visa y quieres completar tus 88 días de trabajo regional para extender la visa, las agencias de farm work son una opción real. Algunas de las más conocidas son Agri Labour Australia, Harvest Trail Services (que es básicamente un programa del gobierno) y varias pequeñas agencias regionales en Queensland, Victoria y Western Australia.
Ojo aquí: este es el sector donde más picaresca hay. Hay agencias que ofrecen «trabajo + alojamiento» pero el alojamiento te lo cobran directamente del sueldo a precios abusivos. Antes de firmar nada, entiende exactamente cuánto te quedará neto. Lo veremos más adelante.
Agencias para trabajo profesional
Hablas de Hays, Michael Page, Robert Half, Hudson. Son las mismas multinacionales que en España, con las mismas dinámicas. Buscan perfiles con experiencia demostrable, inglés fluido y, normalmente, una visa que permita trabajar a largo plazo (no siempre aceptan WHV para roles permanentes).
Si tienes titulación y experiencia, conseguir trabajo profesional en Australia por agencia es viable. Pero necesitas un perfil sólido en LinkedIn, un CV en formato australiano y paciencia. Las agencias de este nivel no colocan en una semana.
Agencias para construcción y trabajos de obra
El sector de la construcción en Australia es un mundo aparte. Hay demanda brutal, especialmente en Perth y Queensland. Las agencias más activas aquí son Randstad Construction, Tradestaff y DFP Recruitment. Si tienes carné de conducir, experiencia en obra o alguna certificación como el White Card (que se saca en un día), tus opciones se multiplican.
Es la certificación básica de seguridad en obras que exigen casi todos los empleadores del sector. Se puede sacar online en un día por menos de 100 AUD. Si tienes algo de experiencia en construcción, sácatela antes de llegar. Cambia tu CV radicalmente.
👉 ¿Y si tu caso no es exactamente el que cuento aquí? Cuéntamelo
Pasa más a menudo de lo que crees.
Que tienes 36 años, que vas con tu pareja, que te denegaron una visa antes, que tu inglés da pena, que llevas un perro, que vas a parir en 4 meses. Lo que sea.
Escríbeme aquí abajo lo que te pasa. Lo leo yo, Alex, desde Gold Coast. No hay bot, no hay secretaria, no hay reenvío.
Te respondo en menos de 24 horas. Sin venta forzada. Si tu caso encaja con lo que hacemos en Goldy, te lo digo. Si no encaja, te digo a quién acudir. Punto.
Las agencias de trabajo en Australia más conocidas (y qué esperar de cada una)
Te doy una tabla rápida para que tengas el panorama de un vistazo. Sin floreos.
| Agencia | Sector principal | Tipo de contrato | ¿Acepta WHV? |
|---|---|---|---|
| Drake International | Warehouse, logística, admin | Temporal | Sí |
| Trident | Hospitality, eventos | Temporal | Sí |
| Hays Australia | Profesional, IT, finanzas | Permanente / temporal | Depende del rol |
| Labour Power | Warehouse, manufactura | Temporal | Sí |
| Adecco Australia | Generalista | Temporal y permanente | Sí (temporal) |
| Agri Labour | Farm work, agricultura | Temporal / estacional | Sí |
| Michael Page | Management, ventas, marketing | Permanente | No siempre |
| Randstad | Construcción, ingeniería, IT | Ambos | Depende |
| Pinnacle People | Hospitality | Temporal | Sí |
| One Shift | Generalista, app de turnos | Por turno | Sí |
Una aclaración sobre One Shift y plataformas como Airtasker: no son agencias tradicionales. Son plataformas digitales donde las empresas publican turnos o tareas y tú te apuntas. Más flexibilidad, menos estabilidad. Para complementar ingresos mientras buscas algo mejor, funcionan. Para vivir de eso todo el año, flojo.
Cuánto cobran las agencias de empleo en Australia (la respuesta directa)
Ya te lo adelanté arriba pero lo dejo aquí bien claro porque es la pregunta que más se repite: las agencias de trabajo en Australia no cobran a los candidatos. Cero euros, cero dólares. Si alguien te pide dinero por registrarte, por «procesar tu candidatura» o por «asegurarte un puesto», es una estafa. Denuncia y sal corriendo.
Lo que sí existe es el «on-hire margin»: la diferencia entre lo que la agencia factura a la empresa y lo que te paga a ti. Ese margen es su negocio. Tú cobras el salario acordado, que siempre tiene que ser como mínimo el salario mínimo australiano marcado por Fair Work Australia.
En 2025, ese salario mínimo es de 24,10 AUD por hora. Para que te hagas una idea: trabajando 40 horas semanales, son 964 AUD brutos a la semana. Que son unos 580-620 euros al cambio actual. A la semana. No al mes.
Eso sí: si ves que la agencia te paga por debajo del mínimo o te hace firmar cosas raras sobre «costes de alojamiento» que superan lo razonable, consulta en Fair Work Australia. Tienen una línea de asesoramiento gratuita y hablan con intérpretes si tu inglés no llega.
24,10 AUD/hora es el suelo. No el techo. Y muchos trabajos de agencia en warehouse o construcción pagan entre 28 y 35 AUD/hora. Haz las cuentas.
Cómo buscar trabajo en Australia sin agencias: los mejores portales
Las agencias son un camino. No el único. Te doy los portales que realmente usa la gente en Australia, porque en los grupos de Facebook se mezcla todo y nadie se aclara.
Seek.com.au
Es el LinkedIn australiano de los empleos. El más grande, el más usado. Crea un perfil completo y activa las alertas por sector y ciudad. Si no estás aquí, no existes para muchos empleadores.
Indeed Australia
Agrega ofertas de cientos de webs. Útil para ver el panorama completo. Muchas ofertas de agencias y de empresas directas mezcladas. Filtra bien por tipo de visa si lo necesitas.
Para trabajo profesional es imprescindible. En Australia el networking por LinkedIn funciona. Manda mensajes directos a recruiters, que aquí responden más que en España.
Gumtree Australia
El Wallapop australiano tiene también sección de empleos. Para trabajos casuales, hostelería informal y cosas puntuales. Sin filtros excesivos y muy local.
my88days.app
Si estás con una Work and Holiday Visa y necesitas los 88 días regionales para extender, esta app tiene un mapa de más de 785 empleadores verificados en zonas que cuentan legalmente. No dependes de grupos de Facebook donde todo el mundo miente. 15 AUD de pago único.
Para una guía más completa sobre todos estos portales y cómo usarlos bien, tenemos un post dedicado a cómo buscar trabajo en Australia en 2026 donde lo desmenuzamos en detalle.
Trabajo en Australia con alojamiento: cuidado con lo que firmas
Una de las búsquedas más comunes es «trabajo en Australia con alojamiento». Y tiene todo el sentido: llegas nuevo, no conoces a nadie, y si puedes llegar a un sitio donde ya tienes trabajo y cama, mejor que mejor. El problema es que este modelo tiene muchas trampas.
¿Cómo funciona? Normalmente así: la agencia (o la granja directamente) te ofrece trabajo en una zona regional con alojamiento incluido o descontado del sueldo. Pagas, por ejemplo, 150-200 AUD a la semana por una habitación compartida en una casa cerca del trabajo. A veces hay transporte incluido también.
El problema viene cuando:
- El alojamiento que te descuentan es carísimo para lo que es (una habitación en una casa compartida con 8 personas).
- Las horas de trabajo no están garantizadas y dependes de la temporada, la lluvia o la cosecha.
- Te cobran el alojamiento incluso en semanas que no hay trabajo.
- El empleador no está en la lista de empleadores reconocidos para contar los 88 días.
Joder, este último punto es el que más duele. Llevas tres meses en una granja, pagas alojamiento, trabajas duro y luego descubres que ese empleador no está reconocido por Home Affairs para contar los días de tu segundo año. Pasa más de lo que crees.
Por eso la app my88days existe: para que antes de aceptar un trabajo regional, puedas verificar si ese empleador cuenta, cuánto te quedará neto después del alojamiento, y qué zonas son válidas según la legislación actual (LIN 22/013, para los que quieran profundizar).
Verifica en la lista oficial de Home Affairs que el empleador está reconocido para los 88 días. Si no está, todo ese tiempo no contará para extender tu visa. No te lo digo para asustarte: te lo digo porque lo he visto demasiadas veces.
Trabajar en Australia siendo español: cómo funciona el proceso real
Hay un orden lógico que mucha gente no sigue y luego se complica la vida. Te lo pongo claro:
Primero: la visa
Sin visa de trabajo no puedes trabajar legalmente. La Work and Holiday Visa (subclase 462) es la más común para españoles de 18 a 30 años. También existe la subclase 417 para otros países. Sin esto, lo demás no importa.
Segundo: el TFN
El Tax File Number es tu número fiscal australiano. Sin él, cualquier empleador te retiene un 45% de impuestos automáticamente. Se pide online en la web de la ATO (Australian Tax Office) y tarda unos días en llegar. Gratis. Sin esto, no empiezes a trabajar.
Tercero: cuenta bancaria australiana
Puedes abrirla antes de llegar con bancos como CommBank o NAB. Sin cuenta australiana, las agencias y empleadores no pueden pagarte correctamente.
Cuarto: CV en formato australiano
El CV australiano no es como el europeo. Sin foto, con máximo 2 páginas, con un resumen arriba (Summary) y referencias de trabajo al final. Prepara también cómo afrontar las entrevistas, que aquí son más informales pero van directo al grano.
Quinto: registrarte en agencias y portales
Con todo lo anterior listo, ya puedes ir a registrarte en agencias y subir tu perfil a Seek, Indeed y LinkedIn. Sin la visa y el TFN, muchas agencias directamente no te procesan.
Si tienes más de 30 años y te preguntas si esto aplica a ti: la Work and Holiday Visa tiene límite de 30 años en la solicitud. Si ya los cumpliste, las opciones cambian, pero siguen existiendo. Hay otras vías para vivir y trabajar en Australia siendo español en 2026 que no dependen de la WHV.
Lo que nadie te cuenta sobre las agencias de trabajo en Australia
Aquí vienen las cosas que no te dicen en los blogs bonitos de «mi vida en Australia».
Las agencias priorizan a quienes ya tienen historial australiano. Si acabas de llegar y no tienes ninguna referencia local, muchas agencias de nivel medio-alto te van a dar largas. No porque seas malo, sino porque tienen candidatos con historial probado en Australia y los prefieren. Solución: empieza por las agencias de sectores menos cualificados para generar historial, y en 3-4 meses tienes referencias locales reales.
El «registro» en una agencia no significa nada si no hay follow-up. Te registras online, subes el CV y esperas. Error. En Australia funciona el contacto directo. Llama a la agencia, preséntate, pregunta si hay trabajo en tu área. Lo que en España sería «pesado» aquí se llama «proactivo». Completamente diferente.
No todas las agencias son iguales para los que tienen WHV. Algunas agencias de trabajo profesional directamente no colocan a personas con Work and Holiday Visa porque el empleador prefiere alguien con visa de residencia o de trabajador cualificado. No es discriminación ilegal, es que el cliente (la empresa) pone sus condiciones. No pierdas el tiempo con agencias que claramente trabajan con empresas que no quieren WHV holders.
El contrato que firmas con la agencia es distinto del contrato con la empresa. Si trabajas como «labour hire», tu empleador legal es la agencia. Eso significa que tus derechos laborales, el superannuation (pensión australiana) y todo lo demás los gestiona la agencia. Entiende bien qué firmas antes de hacerlo. El superannuation especialmente: si cobras más de 450 AUD al mes, tienes derecho a que te ingresen un porcentaje en un fondo de pensiones. Y puedes recuperarlo cuando dejes Australia.
Hay trabajos de agencia que pagan muy bien y nadie menciona. Traffic controller, por ejemplo. Es de los trabajos mejor pagados para perfiles sin formación universitaria en Australia, y se trabaja por agencia en la mayoría de los casos. Si quieres saber más, tenemos un post completo sobre cómo ser traffic controller en Australia. Spoiler: el certificado se saca en unos días y el sueldo da para vivir muy bien.
Errores que cometen los españoles al usar agencias de trabajo en Australia
Lo he visto mil veces. Siempre son los mismos patrones.
- Registrarse en 15 agencias distintas y no hacer follow-up en ninguna. Es como tirar 15 CVs al mar. La cantidad sin seguimiento no funciona. Mejor 3-4 agencias y contacto activo con cada una.
- No tener el TFN cuando la agencia lo pide. Retrasa semanas tu incorporación. Pídelo nada más llegar, o antes si puedes.
- Mentir en el CV sobre el nivel de inglés. Te van a pillar en la entrevista o en el primer día. Es mejor ser honesto sobre tu nivel y apuntar a trabajos donde el inglés no sea crítico mientras mejoras.
- Firmar contratos de farm work sin leer las condiciones del alojamiento. Ya lo expliqué arriba. Lo repito porque es el error que más dinero cuesta.
- Pensar que registrarse en Seek es suficiente. Seek sin agencias, sin LinkedIn activo y sin contacto directo con empleadores es solo la mitad del trabajo.
- No conocer sus derechos laborales. Si la agencia te paga menos del mínimo, si te quitan días sin justificación o si hay irregularidades, tienes derecho a reclamar en Fair Work. Muchos no lo hacen por miedo o por desconocimiento.
En Goldy no solo tramitamos tu visa. Te ayudamos a entender qué sectores buscan tu perfil, en qué ciudades tienes más opciones y cómo posicionarte para que el primer mes no sea caos total. Llevamos 7 años haciéndolo con más de 1.000 goldies. Mira cómo trabajamos →
¿Qué ciudades tienen más trabajo en Australia para españoles?
La respuesta corta: depende del sector. La respuesta larga:
Sydney tiene el mayor volumen de ofertas en hostelería, retail y trabajo profesional. También tiene el alquiler más caro del país. Si ganas bien, puedes vivir bien. Si empiezas desde cero, los primeros meses son ajustados. Sydney como ciudad para vivir y trabajar tiene sus pros y sus contras muy concretos.
Melbourne es fuerte en hospitality y en startups y tech. Tiene un ecosistema español bastante activo. El clima en julio es una mierda (llueve, frío y gris), pero el resto del año compensa.
Brisbane está creciendo a lo bestia con todo lo que viene de los Juegos Olímpicos 2032. Construcción, logística y servicios están disparados. Más barata que Sydney y con mejor clima todo el año.
Perth es la ciudad con el salario medio más alto de Australia. El sector minero tira de todo lo demás. Más aislada geográficamente (está casi más cerca de Singapur que de Sydney), pero si te da igual eso, el dinero es real.
Zonas regionales para los 88 días: Queensland (Cairns, Bundaberg, Townsville), Victoria (Shepparton, Mildura), South Australia y Northern Territory. No es vida de ciudad, pero el objetivo es cumplir los días, ahorrar y tener el segundo año asegurado.
¿Vas con la Work and Holiday Visa y necesitas los 88 días regionales?
La app my88days tiene un mapa de más de 785 empleadores verificados en zonas válidas, calculadora de salario neto (para que sepas qué te queda después del alojamiento) y generador de PDF para presentar a Home Affairs. 15 AUD de pago único. Gratis para clientes Goldy.
Pero aquí viene lo importante: antes de lanzarte a buscar agencias y enviar CVs, tienes que asegurarte de que realmente estás listo para venir a Australia. No es lo mismo tener ganas que tener un plan real.
Preguntas frecuentes sobre agencias de trabajo en Australia
¿Cuánto cobran las agencias de empleo en Australia?
¿Cuáles son las mejores empresas para trabajar en Australia?
¿Cómo puedo trabajar en Australia siendo español?
¿Cuáles son los mejores portales para buscar trabajo en Australia?
¿Puedo trabajar en Australia con más de 30 años?
¿Es necesario hablar inglés perfecto para trabajar en Australia?
Australia no es el país donde todo sale solo porque el sol brilla y los sueldos son altos. Es el país donde si llegas con la visa correcta, el plan correcto y sabes cómo usar las herramientas disponibles (agencias incluidas), tienes opciones reales que en España ni existen. Esa diferencia la marca el cómo, no el hecho de llegar.
Tú decides si llegas a ciegas o con un mapa.
Actualizado en 2025 por el equipo de Goldy Australia, agencia QEAC certificada con más de 1.000 clientes ayudados a trabajar y vivir en Australia. Si tienes dudas sobre tu situación concreta, aquí puedes ver cómo trabajamos.
Sobre el autor: Alejandro Pérez
Fundador de Goldy Australia. Lleva 7 años ayudando a hispanohablantes a emigrar a Australia. Más de 1.000 clientes asesorados desde Gold Coast. @goldyaustralia
